Expertise & Conseil RH · Consultante
Mon approche : accompagner les organisations vers des transformations durables, guidées par les valeurs et l’engagement.
RDV RH accompagne les structures en tension avec des solutions RH simples, opérationnelles et immédiatement applicables sur le terrain. Une approche structurée, profondément humaine et engagée.
● Gironde (33)
Présentiel & distanciel — Nouvelle-Aquitaine
01- L’approche
« Des ressources humaines bien pensées et opérationnelles sont essentielles pour assurer l’équilibre, attirer les talents et améliorer la performance. »
On avance pas à pas, dans une dynamique bienveillante, avec des outils concrets et adaptés à la réalité de chaque organisation. Il ne s’agit pas de plaquer des méthodes, mais de construire des solutions qui fonctionnent vraiment, dans la durée.
01 Comprendre
Écouter le terrain et auditer l’existant pour saisir la réalité de votre organisation.
02 Agir
Déployer des outils simples et opérationnels, immédiatement applicables au quotidien.
03 Transformer
Sécuriser les pratiques et ancrer durablement les changements.
02 · La consultante
Fabienne Doerfler
Consultante & DRH externalisée
J’interviens auprès de structures en tension qui font face à des enjeux très concrets du quotidien : recruter vite, fidéliser durablement et remettre de la stabilité dans les équipes. J’accompagne les Directions dans la mise en place de solutions RH simples et immédiatement applicables.
Professionnelle des ressources humaines avec une forte expérience de direction RH dans les secteurs médico-social, social et du grand âge, j’ai accompagné des organisations confrontées à des situations complexes : tensions d’équipes, difficultés de recrutement, turnover élevé, transformations profondes et dialogue social fragile.
Une double compétence, stratégique et opérationnelle
Une expertise RH enrichie d’une expérience en gestion comptable et financière, pour une vision transversale des problématiques organisationnelles, un atout pour une lecture très concrète des enjeux.
Domaines d’expertise
Relations sociales
Conduite du changement
Pilotage de projets RH
Gestion comptable & financière
Social, médico-social & grand âge
03 · Domaines d’intervention
Des solutions RH adaptées à la réalité de votre structure
Accompagnement régulier — 01
DRH externalisée à temps partagé
Expertise RH
Flexibilité
Maîtrise des coûts
Sécurité
Sérénité
Je prends en charge la fonction RH de votre entreprise à temps partiel, quelques jours par semaine ou par mois. Idéal pour les PME : un accès à une expertise RH souple et adaptée à vos moyens, sans recrutement en interne.
Principales missions
Gestion opérationnelle RH
Supervision de la paie et de l’administration du personnel, relations dirigeants & salariés.
Mise en conformité légale
Élaboration du DUERP, organisation des élections du CSE et respect des obligations.
Entretiens & parcours professionnels
Supports et méthodes pour conduire efficacement les entretiens.
Recrutement & intégration
Procédures, profils de poste adaptés et intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Compétences & GPEC
Plans de développement alignés sur la stratégie et évolution des métiers.
Dialogue social
Gestion et animation d’un dialogue social constructif et sécurisé.
Missions ciblées — 02
Conseil & accompagnement RH
Optimiser vos processus RH
Des pratiques RH plus simples, plus efficaces et mieux adaptées à votre organisation — au service de votre performance et de l’engagement de vos collaborateurs.
Mon accompagnement
- Audit des pratiques RH existantes
- Définition des axes d’amélioration
- Simplification et harmonisation des pratiques
- Formalisation des procédures
- Appui à la digitalisation des processus
Les bénéfices
- Des processus plus fluides et plus clairs
- Un gain de temps au quotidien
- Une meilleure expérience collaborateur
- Des pratiques alignées sur votre stratégie
Autres accompagnements
- Conduire les entretiens de parcours professionnels
- Structurer le recrutement et l’intégration des salariés
- Mettre en place le dialogue social
- Identifier les risques professionnels – renforcer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
- Déployer une GPEC — fiches de poste & cartographie
- Clarifier les rôles et responsabilités
Prestations conçues sur mesure, dans une démarche personnalisée et orientée résultats. Un chiffrage est établi selon la nature de la prestation retenue.
04 · Contact
Parlons de vos enjeux RH
Un premier échange pour comprendre votre contexte et identifier les leviers les plus utiles à votre organisation.
Localisation
Gironde (33)
Zone d’intervention
Présentiel & distanciel — Nouvelle-Aquitaine